Dans le cadre d’une politique menée en faveur des personnes handicapées, la ville de Lambersart et son CCAS ont décidé de franchir un pas de plus pour contribuer à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés au sein du personnel municipal. A quelques jours de la Semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées (du 16 au 22 novembre), ils ont signé avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord et Pôle Emploi Nord/Pas-de-Calais une charte de partenariat Emploi Handicap.

Comme l’ont expliqué tous les signataires le 13 novembre, il s’agit ni plus ni moins de « mutualiser les moyens » pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le personnel municipal.

Pour Martine Marcelle, conseillère déléguée au handicap, si de nombreuses actions sont menées par la ville en faveur des personnes handicapées, notamment au travers du groupe Cap Handicap, « l’emploi est la pierre angulaire de l’intégration complète des personnes handicapées à la vie de la cité ». Mais « on recrute une personne handicapée de manière différente, en préparant en amont l’accueil avec l’employeur, l’équipe d’agents territoriaux, la personne recrutée ». Christiane Krieger, conseillère déléguée aux ressources humaines, a souligné la difficulté pour la ville, « malgré notre bonne volonté, d’avoir les bonnes personnes avec les bons CV pour les postes dont nous avons besoin » et espère beaucoup de cette charte.

Agnès Ménard, directrice territoriale Flandres Métropole de Pôle Emploi, a mis en avant la compétence de ses services dans « l’évaluation des compétences, la recherche des profils en adéquation avec les besoins, la connaissance du fichier des personnes handicapées ».

Jacques Houssin, vice-président du Centre de Gestion de la FPT du Nord, a souligné à son tour l’apport de cet organisme, notamment l’accompagnement dans le recrutement et l’aide au maintien dans l’emploi et dans le déroulement de carrière. Enfin, en compagnie de Christine Maiffret, adjointe à l’action sociale, Marc-Philippe Daubresse a souligné le rôle du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), organisme chargé des mesures d’aide à l’insertion professionnelle, à l’aménagement de postes de travail… Il a rappelé que la ville était déjà équipée en partie pour accueillir des personnes handicapées dans des équipements publics.

Dans le cadre du plan de formation des responsables associatifs, la ville de Lambersart et l’OMJS (Office Municipal de la Jeunesse et des Sports) ont accueilli le 10 décembre « les jeudis de l’éducation et de l’insertion par le sport ». De très nombreux responsables associatifs présents ce soir-là, venus de toute la métropole, ont débattu avec des représentants du CREPS (Centre d’Education Populaire et de Sport), de la direction régionale de la jeunesse et des sports mais aussi Emmanuel Walter, maître de conférence à l’université de Reims sur le thème : comment mieux identifier et valoriser le rôle social des clubs ? Cette soirée riche d’enseignements a été une occasion unique dans la métropole lilloise de réfléchir sur les actions sociales et éducatives des clubs auprès des jeunes.